המסע מעובד לאימפריה: לשחרר את היזם שבך

האם אי פעם חלמתם להחליף את תא העבודה שלכם בממלכה משלכם?

מסתבר שאתם ממש לא לבד. סקר שנערך בארה״ב מצא ש־62% מהמבוגרים מעדיפים להיות “הבוס של עצמם” ולא עובדים שכירים. בסקר אחר מ־2025, 79% מהעובדים אמרו שהם רוצים לעזוב את העבודה התאגידית כדי לפתוח עסק משלהם - במיוחד Gen Z, שמובילים את הגל הזה.

זאת לא פנטזיה של “דור מפונק”, זו תנועה עולמית: אנשים רוצים יותר חופש, יותר משמעות, יותר שליטה על החיים שלהם.

“הדרך הטובה ביותר לנבא את העתיד היא ליצור אותו.” - פיטר דרוקר

זה בדיוק לב־ליבו של המסע “מעובד לאימפריה” – לעבור מהמקום שבו אתם מבצעים הוראות, למקום שבו אתם מנסחים את החזון, מקבלים החלטות, ובונים נכס חי שנקרא: העסק שלכם.

זה הרבה יותר מלהקים חברה. זה לבנות משהו שמשקף את התשוקה שלכם, נותן חופש אמיתי להיות אתם, ויוצר מורשת שהיא שליחות שעוזרת לאחרים - ולא רק “תיק פנסיה”.

כמה אנשים באמת חולמים להיות יזמים?

בואו נשים מספרים על השולחן:

• 40% מהמקצוענים בארה״ב אומרים שהם שוקלים לפתוח עסק משלהם בזמן הקרוב*, בעיקר בתחומים יצירתיים ושירותיים.

• מחקר גלובלי על עובדים מצא שרבע מהעובדים בעולם שקלו ברצינות לפתוח עסק בשנה האחרונה.

• מחקר על Gen Z מצא ש־67% מהעובדים הצעירים שואפים בעתיד להיות בעלי עסק או להוביל אחד.

אז אם גם אתם מרגישים “משהו זז בפנים” כשמדברים על עצמאות, אתם לא משוגעים. אתם פשוט מחוברים לרעש הרקע של הדור שלכם.

האם יזמים באמת מאושרים יותר – או שזה רק נראה ככה באינסטה?

שאלה מעולה, כי חשוב לא להתאהב ברומנטיקה.

מחקרים שונים מראים שוב ושוב: יזמים מדווחים על רמות גבוהות יותר של שביעות רצון, משמעות ובריאות לעומת שכירים.

במחקר אחד על עצמאיים, 81% אמרו שהם מאושרים יותר מאז שהפכו לעצמאיים, ו־60% אמרו שהם גם מרגישים בריאים יותר.

אצל נשים זה אפילו עוד יותר חזק: סקר בקרב 500 בעלות עסקים ו־500 נשים שרק חולמות לפתוח עסק מצא ש־91% מבעלות העסקים הרגישו מסופקות מקצועית, לעומת רק 55% אצל מי שעדיין שכירות.

המשמעות? לא, יזמות לא מבטיחה חיים ורודים. אבל למי שזה מתאים, יש סיכוי גבוה יותר לחיים שיש בהם:

• יותר שליטה על הזמן

• יותר תחושת משמעות

• יותר תחושת השפעה על החיים של אחרים

המעבר הלא טריוויאלי משכיר ליזם

שינוי פרספקטיבה: מעבר מביטחון מדומה לאי־ודאות כקרקע צמיחה

כאן מגיע החלק שפחות נעים לשמוע, אבל חייבים להגיד אותו כמו שזה:

רובנו חונכנו להאמין שהמשוואה היא: שכיר = יציבות וביטחון, יזם = סיכון ופחד

אבל בשנים האחרונות משהו נסדק: משברים כלכליים, מגפה, מלחמות, פיטורים המוניים – כל אלה חשפו אמת לא כזו נוחה: ה“ביטחון” של תלוש קבוע הוא לא באמת ביטחון. הוא תלות בגוף אחד שמחליט אם אתם בפנים או בחוץ.

“הביטחון הוא ברובו אמונה תפלה… החיים הם או הרפתקה נועזת – או כלום.” – הלן קלר

המעבר “מעובד לאימפריה” דורש קודם כל לשבור את המשוואה הישנה הזו ולהבין:

• אי־ודאות היא לא תקלה – היא ברירת המחדל של העולם.

• שכיר שלא לומד, לא מתעדכן ולא בונה לעצמו נכסים – גם חי באי־ודאות, פשוט בלי שליטה.

• יזם לומד לרכב על אי־הוודאות – לא להימנע ממנה.

למה בכל זאת רוב האנשים נשארים שכירים?

פה נכנס אחד המחסומים הכי גדולים: פחד מכישלון.

דו״ח Global Entrepreneurship Monitor מצא ש־כמעט מחצית מהאנשים בעולם (49%) אומרים שהפחד מכישלון מונע מהם לפתוח עסק, למרות שהם רואים סביבם הזדמנויות.

כלומר – זה לא שאין רעיונות.זה לא שאין כישרון. זה בעיקר שיש פחד.

וזה בדיוק המקום שבו GameChangerZ נכנסים: לא רק ללמד “איך עושים עסק”, אלא ללמד איך מחזיקים רגשית את הדרך:

• איך הופכים כישלון לפידבק.

• איך בונים “שריר” של ניסוי וטעייה.

• איך מתרגלים לדבר עם פחד, במקום לתת לו את ההגה.

“יזם הוא מי שקופץ מצוק ובונה את המטוס בדרך למטה.” – ריד הופמן, מייסד-שותף של לינקדאין

אנחנו לא באמת רוצים שתקפצו בלי מצנח – אבל אנחנו כן רוצים שתבינו: המשחק השתנה.